一、关于职业素养
1、何为职业素养?(专业的素质与修养,对市场、对客户、对同事、对领导、对工作的态度和涵养,处理问题、事情、关系等的分寸和度)
2、职业素养由哪些主要因素组成?(职业道德、职业素质、职业技能,道、德、职业良知、良心)
3、职业素养有哪些主要标准?(爱岗敬业、责任心、积极主动、诚实守信、有上进心、爱护公共财产、尊敬领导、服从管理、遵守制度规范、友好互助、专业技能技术)
二、关于职业道德、职业素质与职业技能
1、何为道,何为德,何为职业道德?
2、何为职业素质?
3、何为职业技能
4、职业道德与职业素质、职业技能存在怎样的内在关联?
5、关于超越价值与企业道德
6、企业干部必须掌握哪些基本的职业技能?
三、职业素养的内在本质--心之道
1、何为心性?
2、何为心智?
3、何为心态?
4、关于自我个性与人生障境
5、关于心之道与人生智慧
6、人之价值观是如何决定其心态的?(真假、善恶、公私、好坏、有价值没价值…)
7、价值判断如何决定我们言行,决定我们的命运和未来的?
8、价值观如何决定我们的宇宙观、世界观、人生观、道德观、事业观?
四、职业素养"五心"价值观的人生智慧
1、人类最可贵的品质--良心
(1)何为良心、良知?(善良之心、中正之心)
(2)为何说良心是社会最基本的道德诉求?
(3)何为亏心?(蒙牛之亏)
(4)为何说善待他人即是善待自己?(己所不欲勿施于人)
(5)如何才能对得起自己的良心?(将心比心、中庸平衡、感恩之心、为他人着想)
2、我们为什么不能忠心?
(1)何为忠心?
(2)忠于自己就是要忠于良心
(3)忠于自己就是要提升自己,精进自己,使自己更有能力和价值
(4)忠于企业首先要忠于职守、职责,对得起社会的这份职业
(5)忠于企业就是要在其位谋其政,为企业创造更大效益
(6)忠于企业就是要不损害企业利益
(7)忠于企业就是要能正确对待企业存在的问题
3、我们为什么不够爱心?
(1)何为爱心?(入触境而忘我、怜悯心、慈心、悲心)
(2)真爱自己一定得知道自己(反观、反省、内观、自知之明)
(3)真爱是善、是赋予、是智慧,爱他人才能真爱自己(善心生阳)
(4)爱心就是要放下小我,获得大我、真我
(5)爱心就要要能包容,能承担,能忍辱
(6)爱心就是要有感恩之心(感恩企业、客户、市场、社会)
(7)爱心就是要尽可能利益他人(为客户成就企业,为员工成就老板,为他人成就自己;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐)
4、我们为什么不能真正诚心?
(1)何为诚心?(真心、一心一意、言行一致、内外一致、身心相应)
(2)诚心是人生最大的价值(吃亏是福、"傻人"有傻福)
(3)诚心就是踏踏实实、认认真真做事
(4)诚心就是不乱玩心机,不撒小聪明(大智若愚)
(5)诚心就是尊重他人,尊重客户,尊重市场
(6)诚心是诚信的基石,诚信是品牌的核心价值
(7)真正的诚心就是内在充实而自信
5、我们为什么无法恒心?
(1)何为恒心?(一心、不二之心)
(2)恒心就是修为就是精进
(3)恒心就是功力就是定力
(4)恒心就是自信就是智慧
(5)恒心就是成功的机会、成功的德行
(6)恒心就是看到别人看不到的,发现别人发现不了的(前瞻价值)
五、价值观修炼之智慧成就与人生命运、事业成就
1、何为命、运?何为事、业?
2、关于掌控命运的福德资粮与智慧资粮
3、何为智慧,何为智慧人生?
4、用心与智慧成就有什么关系?(胸怀、抱负、眼光、计利应计天下利,求名当求万世名)
5、何为用心,会用心,用正心,为什么说用心比努力更重要?(识得自心、中正之道)
6、为何要进行价值观修炼?(世间、出世间所谓的修养、修为、修炼说到底都是价值观修炼。)
7、如何建立做人的原则?(真实、真心、真情、真人)
8、如何利他与真正的实现自我?(大我者无我、大公者大私)
六、价值观修炼与职业生涯规划
1、价值观修炼与智慧前瞻性
2、价值观修炼与人生目标修订
3、价值观修炼与端正人生心态
4、价值观修炼与正见、正识、正信的建立
5、价值观修炼与工作生活中的正言、正行
6、在智慧中新生,走向职业、事业、人生,乃至生命的成功
●培训特点:
课程结合学员和企业切身问题,特别注重心智开启,悟性阐发;大量融合国学智慧之精思妙悟,进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习;案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强。
●讲师介绍:
刘硕斌老师(法喜)