一、关于职业素养
　　1、何为职业素养？（专业的素质与修养，对市场、对客户、对同事、对领导、对工作的态度和涵养，处理问题、事情、关系等的分寸和度）
　　2、职业素养由哪些主要因素组成？（职业道德、职业素质、职业技能，道、德、职业良知、良心）
　　3、职业素养有哪些主要标准？（爱岗敬业、责任心、积极主动、诚实守信、有上进心、爱护公共财产、尊敬领导、服从管理、遵守制度规范、友好互助、专业技能技术）

　　二、关于职业道德、职业素质与职业技能
　　1、何为道，何为德，何为职业道德？
　　2、何为职业素质？
　　3、何为职业技能
　　4、职业道德与职业素质、职业技能存在怎样的内在关联？
　　5、关于超越价值与企业道德
　　6、企业干部必须掌握哪些基本的职业技能？

　　三、职业素养的内在本质--心之道
　　1、何为心性？
　　2、何为心智？
　　3、何为心态？
　　4、关于自我个性与人生障境
　　5、关于心之道与人生智慧
　　6、人之价值观是如何决定其心态的？（真假、善恶、公私、好坏、有价值没价值…）
　　7、价值判断如何决定我们言行，决定我们的命运和未来的？
　　8、价值观如何决定我们的宇宙观、世界观、人生观、道德观、事业观？

　　四、职业素养"五心"价值观的人生智慧
　　1、人类最可贵的品质--良心
　　（1）何为良心、良知？（善良之心、中正之心）
　　（2）为何说良心是社会最基本的道德诉求？
　　（3）何为亏心？（蒙牛之亏）
　　（4）为何说善待他人即是善待自己？（己所不欲勿施于人）
　　（5）如何才能对得起自己的良心？（将心比心、中庸平衡、感恩之心、为他人着想）
　　2、我们为什么不能忠心？
　　（1）何为忠心？
　　（2）忠于自己就是要忠于良心
　　（3）忠于自己就是要提升自己，精进自己，使自己更有能力和价值
　　（4）忠于企业首先要忠于职守、职责，对得起社会的这份职业
　　（5）忠于企业就是要在其位谋其政，为企业创造更大效益
　　（6）忠于企业就是要不损害企业利益
　　（7）忠于企业就是要能正确对待企业存在的问题
　　3、我们为什么不够爱心？
　　（1）何为爱心？（入触境而忘我、怜悯心、慈心、悲心）
　　（2）真爱自己一定得知道自己（反观、反省、内观、自知之明）
　　（3）真爱是善、是赋予、是智慧，爱他人才能真爱自己（善心生阳）
　　（4）爱心就是要放下小我，获得大我、真我
　　（5）爱心就要要能包容，能承担，能忍辱
　　（6）爱心就是要有感恩之心（感恩企业、客户、市场、社会）
　　（7）爱心就是要尽可能利益他人（为客户成就企业，为员工成就老板，为他人成就自己；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐）
　　4、我们为什么不能真正诚心？
　　（1）何为诚心？（真心、一心一意、言行一致、内外一致、身心相应）
　　（2）诚心是人生最大的价值（吃亏是福、"傻人"有傻福）
　　（3）诚心就是踏踏实实、认认真真做事
　　（4）诚心就是不乱玩心机，不撒小聪明（大智若愚）
　　（5）诚心就是尊重他人，尊重客户，尊重市场
　　（6）诚心是诚信的基石，诚信是品牌的核心价值
　　（7）真正的诚心就是内在充实而自信
　　5、我们为什么无法恒心？
　　（1）何为恒心？（一心、不二之心）
　　（2）恒心就是修为就是精进
　　（3）恒心就是功力就是定力
　　（4）恒心就是自信就是智慧
　　（5）恒心就是成功的机会、成功的德行
　　（6）恒心就是看到别人看不到的，发现别人发现不了的（前瞻价值）

　　五、价值观修炼之智慧成就与人生命运、事业成就
　　1、何为命、运？何为事、业？
　　2、关于掌控命运的福德资粮与智慧资粮
　　3、何为智慧，何为智慧人生？
　　4、用心与智慧成就有什么关系？（胸怀、抱负、眼光、计利应计天下利，求名当求万世名）
　　5、何为用心，会用心，用正心，为什么说用心比努力更重要？（识得自心、中正之道）
　　6、为何要进行价值观修炼？（世间、出世间所谓的修养、修为、修炼说到底都是价值观修炼。）
　　7、如何建立做人的原则？（真实、真心、真情、真人）
　　8、如何利他与真正的实现自我？（大我者无我、大公者大私）

　　六、价值观修炼与职业生涯规划
　　1、价值观修炼与智慧前瞻性
　　2、价值观修炼与人生目标修订
　　3、价值观修炼与端正人生心态
　　4、价值观修炼与正见、正识、正信的建立
　　5、价值观修炼与工作生活中的正言、正行
　　6、在智慧中新生，走向职业、事业、人生，乃至生命的成功

　　●培训特点：
　　课程结合学员和企业切身问题，特别注重心智开启，悟性阐发；大量融合国学智慧之精思妙悟，进行参悟式、互动式、咨询式、教练式学习；案例丰富、融通性、哲学性、启发性极强。

　　●讲师介绍：
　　刘硕斌老师（法喜）