尊重与被尊重是一枚硬币的两面
日期:2009-9-16 16:48:06| 作者: | 来源 : | 阅读: 2544次
  心理学家指出,人类的行为是由五种需要所推动,分别是:基本生存需要,安全感需要,爱或归属感需要,被尊重的需要和自我实现需要。马斯洛的需求层次理论曾告诉我们:人的需求遵循生理需求、安全需求、被尊重的需求、人际交往的需求和自我实现需求的递增规律。当人们由低层次的需求到高层次的需求依次得到满足之后,才可以安心工作、全心付出、完成自我管理和自我实现。可见,被尊重的需求是人的需求层次的一个重要方面。
  一枚硬币有两面,日常生活中,懂得尊重别人的人通常也会被别人尊重。尊重他人的人,具有良好的个人素养,他们懂得,生活在社会中的每个人都不是完美的,每个人的家庭背景、生长环境及受教育程度和个人修养都是不同的,每个人身上都或多或少有缺点与毛病,有的人甚至会危害社会与他人,会犯罪。但是社会中每一个人,在法律的范围内都应有独立的人格和相应的权利,没有哪个个人可以剥夺这种合法权利,可以藐视、污蔑他人的人格。每个人都应该尊重他人,也都应该得到他人的尊重。尊重和平等是相互的,要求、渴望他人尊重自己,首先要尊重他人;要求他人平等对待自己,自己就要平等对待他人。
  这样的人,能够掌握人与人之间交往的方式,把握好交往的必要利益和尺度。通常尊重别人的人,不仅仅表现在对待他人彬彬有礼的外在礼仪方面,他们还能够正视别人的缺点,不窥探别人的隐私。
  对于艾滋病人,很多人都是避之惟恐不及的。但也有很多人,他们只是把艾滋病人当作普通的病人,给他们以关心和关怀,和他们拥抱、握手。这样普通的事情,在一般病人看来是应得的关切。然而在艾滋病人心目中,这些是对他们人格的极大尊重,是不包含同情、不带有怜悯的真正的尊重。
  娱乐圈中的明星们,看上去风光无限,被人高高捧在上面,然而他们也有自己的苦衷:他们的隐私得不到应有的尊重。那些以挖掘明星隐私为职业的狗仔队们,虽然那是他们的职业,但就事实而言,他们没有懂得去尊重别人。
  能够尊重别人的人必然会得到别人的尊重。那些被别人随便开玩笑,被别人不屑地提起,被大家都嗤之以鼻的人,必然得不到别人的尊重。一方面的原因就是他对别人也不尊重。那些大家都很敬重的人,除了他们有着非凡的成就之外,他们必然也有着很高的人格魅力。懂得尊重、平等对待每一个人。
  没有人不希望自己被尊重的。得到别人的尊重,这是对自我的一种肯定:他们身上有值得别人尊重的闪光点。我们可以通过评判、观察一个人是否懂得尊重别人,来推断他在生活、工作中的人际关系和发展前途,但就我们自身而言,也应该适当地给需要尊重的人以必要的尊重,去激发他们的工作热情和活力。在企业中,大多数员工吃穿住行等低层次的需求已基本满足,但是,许多员工觉得自己渴望被尊重、人际交往、自我实现的强烈需求却难以得到满足。尤其是许多知识型员工,他们喜欢自己对工作能有更多的主动权,希望自己的私人身份受到尊重,希望能有更多的时间考虑个人的发展;希望在工作的同时能补充知识,提高技能,希望有充足的时间休息娱乐,和自己欣赏的人探讨工作和人生;还希望能在下班的时候暂时忘掉工作,享受家庭团聚的温馨,而不是一天24小时内都被工作所累,时时处在备战状态。因此,我们需要给员工一个私人空间,去尊重他们,用计划和目标来管理他们。而员工们的自我发展和自我实现的欲求只有在得到了重视和满足后,他们才更愿意用心工作,更愿意接受管理者的加班要求,更加有效地完成领导的指令。
  尊重与被尊重是一枚硬币的两面。会尊重别人的人才会得到别人的尊重,他是否受人尊重,可以推知,他是否尊重别人。
 
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