履中蹈和,广结善缘
日期:2010-4-11 22:32:35| 作者: | 来源 : | 阅读: 2744次

  1、领导总是有理。

  2、争取跟领导的红人成为朋友,至少不能成为对手。

  3、社会是就是一张网,人人都是网上的一个点,网破了,人就完了。

  4、世界上大多数事情都不能简单地用对错来分类。倔脾气在政治上是不成熟的表现。

  5、当领导的就像托儿所的阿姨,对付下级的手段不外乎就是管和哄两个字,奥妙就在于对这两个字的运用,该管则管该哄则哄,管有管的方式哄有哄的办法,官场上混得越久手法就越加纯熟老到。

  6、在一个单位无非有四种形式的管理模式,这四种方式可以归结为:赛马、护牛、哄猪、打狗。在任何一个单位肯定有比较出色的干部那就要给他提供赛场的平台;也有水平虽然不高但兢兢业业的孺子牛,对这种干部要保护;对懒散的干部要时常的敲响警钟;对上窜下跳不务正业的要坚决痛打。

  7、世界上怕就怕认真二字,既然怕就不能太认真。

  8、仕途上再大的宪法也没有领导的看法大,看法直接关系到你的政治前途。

  9、天上不会掉馅饼的,好事等是等不来的,得积极主动地争取。

  10、抓工作一定要抓出特色来,要干的和别人不一样,干别人想不到的,干别人不敢干的,这样才能出效果。

  11、一定不出事,多少干点事。

  12、经常保持一点神秘感。人人都不想倒下去,只望站起来。无意中,一个飞扬跋扈的姿态,便让所有旁观者知道你是个怎样的人,底牌在哪儿,水有多深。这就是官场大忌。

  13、千万别说比领导高明的话。

  14、永远不要在领导面前忘乎所以,和再熟的领导相处也不要忘了领导这个符号,因为领导们从来就不会忘记自己的这个符号。

  15、一把手尊重副职,副职尊敬正职,结果形成的是合力。一把手藐视副职,副职远离正职,结果造成的是分裂。

  16、副职请示正职事时,都是经过深思熟虑才来请示的。如果正职听从副职的,副职就会死心塌地地干工作,如果正职常否定副职,久而久之,副职就会与正职分心,最后,形成对立。

  17、权力这种东西很奇特,你单独享用,就是一剂毒药,最后让你变成骷髅。你共同享用,就是一缸蜜糖,最后让你健康长寿。

  18、相互补台,好戏连台;相互拆台,一齐倒台。

  19、大多数领导都喜欢下级多汇报。并不一定在于汇报的实际内容,重要的是汇报所象征的姿态。多向领导汇报,说明你尊重领导。就是没有工作可谈,你找领导汇报思想也行。

  20、好多工作你做不好,但你只要汇报好了,上级就会对你印象好。印象好,就是顺眼,是上级器重下级的前提。

  21、处变不惊,搞政治的人才能变被动为主动。

  22、妥协,妥善协商。讲发展干大事,就牢记这两个字,就锦上添花了,这就是政治。凡事该硬的不硬,该软的不软,多与对方好好协商一下,各得其所,路会越走越宽广。

  23、有些事情,分明大家都知道的,就是不便说破。

  24、一个处处提防别人的人,肯定是一个很自卑的人,知道自己比不上别人才对人有戒心。

  25、最大的性格弱点,就是“以君子之心度君子之腹”。

  26、居高以谦泰山气象,有容乃大东海胸怀。

  27、早出土的苗长不大,乱打鸣的公鸡要挨刀。

  28、拉好关系很简单,学当傻子,甘愿吃亏。

  29、雨落花心,自成甘苦;水入器内,各现方圆。金圣叹

  30、履中蹈和,广结善缘。

 

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