培训游戏规则和程序

    1.将学员分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。

    2.让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围，例如：放任、愤世嫉俗、独裁 、轻松、平等等等。

    3.将每个小组的答案公布于众，然后让他们解释他们选择这些答案的原因。

    4.最后大家讨论一下，什么样的公司氛围才最适合公司的发展。

    相关讨论

    1.理想的公司氛围反应了你什么样的价值呢?

    2.你与你团队的意见是否相同?如果有什么相左的地方，你们是如何解决的?彼此应该怎样进 行交流?

    总结

    1.每个人理想的公司氛围一定反映了他的价值观和人生观，很难想象一个富有激情和活力的 人会希望在一个机构冗杂、等级森严的公司中工作，同样大家对于一个公司的共同设想就反 映了这个公司的理念与价值。

    2.在小组讨论的过程中，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息， 有些人更多的看中公司的竞争精神，最后将大家的意见综合起来，就有可能形成一个有关公 司氛围的全面建议。

    3.作为一个组员来说，要尊重别人的意见，积极贡献自己的点子，讲究沟通与合作，获得整 个小组的利益最大化。

    参与人数：5人一组

    时间：30分钟

    场地：室内

    道具：纸、笔

    应用：(1)创造性解决问题□(2)团队合作精神的培养□(3)对于团队 合作环境的思索