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| 日期：2006-11-2
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“四象”指老阳、少阳、老阴、少阴，象征四方、四时，代表事物存在和变化的四
个方面。《周易》上的四象观点，对企业诊断来说，也有借鉴意义。企业管理者的职责范围
通常有两个方面：一是建立良好的人际沟通关系，使上级和下属之间能够和睦相处，相互协
调。二是设法解决人与人之间可能发生影响管理目标的各种矛盾。
易学诊断要求管理者面对复杂的难题时，要先定下解决问题的目标，这便是“经”，然
后考虑时空四时的四象环境来用“权”，以求通权达变。此外，还要考虑四点：即把握权不
离经，考虑内外环境的变易，适时适度和因时制宜。
在决定计划、目标、决策时，也要注意相关的信息，审度与决定所要采取的行为，并考
虑结果。
管理者的领导方式可归纳为四个字：安、和、乐、利。
安：安泰、安康、安全、安吉、安详；
和：和善、和谐、和睦、合作、中和；
乐：欢乐、乐观、福乐、快乐、乐意；
利：互利、利欲、利益、利害、利他。
若管理者的管理方式体现了这四点，事业定能成功。事必亨通，正道而利得。这也体现
了管理的崇高道德法则。
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