孙健敏, 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师，美国管理学会会员，中国社会心理学会理事，北京行为科学学会秘书长，美国纽约州立大学管理学院客座教授。
        曾赴哈佛大学商学院，MIT斯隆管理学院，卡耐基-梅龙大学管理学院，布法罗纽约州立大学管理学院，英国文化委员会，澳大利亚国立大学访问学习。
孙健敏为中国极具权威的人力资源专家，曾多次应邀到国家各部委研讨人力资源问题。主持了华为基本法的起草工作。
        因在中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等领域成就卓越，主持了“中国企业人力资源管理案例研究”、“管理技能开发与评价系统”等国家级科研项目，产生了深远影响，被华为、实达、TCL等多家著名企业聘为高级管理顾问。
        迄今，孙健敏教授已经为天津中美史克、珠海华丰集团、AMECO、OTIS、国家经贸委、中央电视台、华北电力集团公司、建行大连分行、康佳集团、红桃K集团、北京达因集团、中国国际信托投资公司、海南新大洲、广东万家乐股份公司、邮电科学研究院、北京长天计算机系统有限公司、中国电子进出口总公司、大唐科技股份有限公司、航天工业总公司一院、北京海成集团、大鹏证券有限公司、广东大亚湾核电站、深圳华侨城集团等40多家企业进行了管理人员培训、管理制度设计、人员招聘录用、测评等服务。