名家观点精髓 | 禅悟与管理易经与管理商道与风水管理与养生机构合作
企业医道与思维力管理新思维创业与成功识人之道心理与潜能讲师推荐 
管理思维研究会大坤思维公司 |管理论坛知识和学习教材.新书课程发布
 
设为首页 加入收藏
    
战略类
营销类
人力资源类
生产类
综合管理类
其它类
 
有效沟通技巧 (深圳) 
影响世界的100条管理名言
“河图”“洛书”“九宫
刘硕斌
孙子兵法与企业管理中的
练24式简化太极拳
赢在思维力+执行力(深圳
比尔盖茨十条职场箴言--
赢在思维力+执行力 深圳
   “现代禅悟学”核心研
 
家具产业革命性过渡模式项目
思想陪练专家
现代禅悟学宣言—开宗明义
企业医道——诊断式管理
关于思维力的思考………
“诊断式管理”的实施流程和
为什么现代培训市场会催生“
“诊断式管理”的核心能力—
什么是“诊断式管理”?
思维力,二十一世纪的终极理
 
您现在位置:首页 >> 管理新思维 >> 人力资源类
招聘多一分投入,管理多几分收获  4月21日
人力资源管理笔记(一)  4月20日
人力资源管理笔记(二)  4月20日
人力资源管理笔记(三)  4月20日
员工是企业本身而不只是资源  4月19日
人力资源劳资关系--劳动保障部明确灵活就业人员社会  4月18日
“人力”不仅是资源  4月18日
中国大酒店:称呼员工为“合伙人”  4月17日
物美:纪律是团队成功的基础  4月17日
定位准,应用型人才走势良好  4月14日
工作中八类人最容易被淘汰   4月14日
人力资源管理重点在留人  4月13日
留住人才的黄金定律  4月13日
八戒:你到底算不算人才?  4月13日
不缺人才的中国企业到底缺什么  4月13日
建立良好人才激励机制的4个关键  4月13日
好主管应该是超级业务员  4月13日
员工罢工的思考  4月13日
学一学李嘉诚的用人技巧  4月10日
“明基”的轮岗制度的运用  4月10日
想要留住人才就先要先留心  4月10日
优秀薪酬方案的5大原则  4月8日
锁定内部有才之士  4月4日
解析高科技企业薪酬管理问题  4月3日

8页,共99 7 [8] [9] 8 :

关于我们 | 会员中心 | 广告发布 | 机构合作 | 法律声明 | 友情链接 | 联系我们
Copyright © 2006-2008 www.GLSWPX.com All Rights Reserved.
版权所有:大坤思维企业管理咨询有限公司 复制必究
Tel:0755-83549460
E-mail:
dakun333@163.com  邮政编码:518034
联系地址:深圳市福田区红荔西路鲁班大厦二区17层E1

信息产业部备案编号:粤ICP备06059864号