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| 日期：2006-5-8
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企业管理，就是企业对人的管理。\"企\"字，乃\"人\"加\"止\"，其意是约束人的言行，统一其意志，步调一致地向企业目标迈进，在正当、正常的企业经营中获取社会效益及自身的经济效益。由此可见，人事管理是企业管理中的第一要素，其次才是营销管理、财务管理等其它方面的管理。易学乾卦象曰：\"天行健，君子以自强不息。\"又曰：\"元者，善之长也。亨者，嘉之会也。利者，义之和也。贞者，事之干也。……君子行此四德……\"
人事管理之目的，就是要全体企业员工在企业理念、规章制度的约束下，以君子的风范和德行来严格要求自己，自强不息，始终以饱满的热情、旺盛的斗志来投身于自己的本职工作，以热爱社会、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作的满腔爱心，来面对生活和工作，踏实进取，则众人拾柴火焰高，众志成城泰山移，心愿方遂，目标可期。
欲达此目的，首先在于人员的选择。
在大自然界，各动植物等万物，均有各自的气场，均有各自的喜好与天敌。例如，猫是鼠的天敌；獴是蛇的天敌；鸡是虫的天敌。在十二地支中，猴、鼠、龙是好朋友；猪、兔、羊是好朋友；蛇、鸡、牛是好朋友；虎、马、狗是好朋友。
从物有太极的观念来说，一个企业，也是一个完整的人，也同样.有其本身的特性与气场，有本身的喜忌。要使企业能够得到良性的循环与发展，则必须扬长避短，选择能帮助企业发展，能完成企业所托使命的人，来担任企业各部门的主要负责人及各部门员工，假如一个企业在用人方面都能做到人尽其材，物尽其用，使每个员工在各自的岗位上均能尽责尽力地完成或超额完成自己的本职工作，那末，假如一个企业是一台完整的机械设备，而各部门则是这台机械的大配件，每个员工则是这台机械的锣丝钉，各部件，各锣钉均能起到各自的作用，这台机械也就能正常、高速地转起来了。 相反，假如企业在用人的过程中产生失误，这就好象这台机械组装时就用进了劣质的零配件，则在这台机械高速运转的时候，这零配件的作用越大，则所产生的恶果也就越大。
这种道理，所有的企业管理人员都会明白，但在实践中，您又怎样能知道所用的人当中，谁是助你的，谁是克你的，谁是帮你的，谁是害你的，谁是泄你的，谁是你的财富呢？
一般人看这问题，好象很迷惘，很头痛，虽然知道企业用错人的恶果将意味着什么，但是，事前诸葛亮这世上又有几个呢，其实，这个问题如用易学的基本理论来进行分析并用于实践，就不难看出其中的玄机了。
易学以\"象\"\"数\"\"理\"为提纲，以阴阳五行相生相克为判断依据，无论用于任何事物，都能起到纲举目张的效果。
以上谈到，每个企业有其各自的形象和气场，这种气场也可以用电磁波来表示，当每个人的电磁波（气场）与企业的电磁波相同而产生共振时，则每个人均能在其岗位上发挥最大的创造力和潜能，从而达到最佳效果。由此可见，事前诸葛亮也并不难做。
首先，每个人都有各自的属相，而该属相则决定这个人的气场。这种理论根据来自宇宙中有规律的不断变化：在我们银河系中，木星的质量、体积、引力均是我们地球的数万倍，木星的运动规律是每十二年围绕地球运转一周，即它与地球的引力变化是每十二年为一小周期，它在地球的哪个方位，则我们就以十二地支来表达它那一年的所在方位。如鼠为子，则该年木星所在的正北方则为太岁月方；依此类推。
我们祖先将十二地支的微妙变化做出了精辟的概论，即十二地支的相生相克，相刑相害，相合相会。会、合、生者为吉，刑、冲、克、害为凶。具体方法为：
一、主管领导用人以自己为中心，看其用人的属相。如：属虎的主管领导与属兔、龙的人合作大吉，因为寅卯辰三会东方木；与属马、狗的人合作大吉；因为寅午戍合火局；与属猪的人合作则凶吉参半；因为寅亥相合，寅亥相破；与属猴、蛇、虎的人合作大凶，因为寅申相冲，寅已相害，寅寅自刑；其它属相一 般。
方法之
二，以八卦观之。凡用神（用人）所生我、旺我、合我、为兄弟者大吉，克我、害我、刑我、耗我者为凶.当然，预测的方法有各种各样，其范畴都在易理之中。同理，假如能将易学的基本理论用于企业管理的其它方面，其理皆然。
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